Helpcentrum
We houden onze FAQ en bronnen actueel, zodat alle informatie over werken in Nederland accuraat en relevant blijft.
Klantenservice
Hulp nodig met uw aanvraag of vragen over werken in het buitenland? Ons team staat klaar om u te assisteren in het Bulgaars, Engels en Nederlands.
Neem contact met ons op
Wilt u meer details voordat u solliciteert? Neem contact op met eventuele vragen, we zijn hier om u elke stap van de weg te begeleiden.
Voor werkzoekenden:
Vul ons online aanmeldformulier in met uw vaardigheden en werkervaring. We verwelkomen aanvragen van Bulgaarse, Hongaarse en Nederlandse werknemers. Na inzending zullen we uw profiel beoordelen en contact met u opnemen voor de volgende stappen.
Nee, Nederlands is niet vereist. Basiskennis van Engels of Duits is handig voor communicatie op de werkplek, en we bieden ondersteuning om u te helpen wennen.
U heeft een geldig paspoort of ID nodig en, indien beschikbaar, certificaten gerelateerd aan uw beroep. Bewijs van ervaring wordt ook aanbevolen. Voordat u vertrekt, vergeet niet uw A1-document aan te vragen.
Ja, wij helpen bij het organiseren van geschikte huisvesting in de buurt van uw werkplek voordat u in Nederland aankomt.
Ja, u ontvangt een getekend contract met alle details en voorwaarden voor vertrek.
Ja, in veel gevallen is dit mogelijk. Het hangt af van uw visumtype en afspraken met de werkgever.
Voor werkgevers:
We verbinden Nederlandse bedrijven met hoogopgeleide Bulgaarse, Hongaarse en Nederlandse werknemers in alle sectoren.
Gemiddeld 2-4 weken van vacature tot de eerste werkdag, afhankelijk van documentatie en functievereisten.
Ja. Elke kandidaat wordt volledig gescreend en geverifieerd. We controleren kwalificaties, referenties en ervaring voor plaatsing.
Ja, wij helpen met reisarrangementen, huisvesting, inwerken op de werkplek en eventuele lokale registraties.
Als een plaatsing niet goed blijkt te passen, zullen we snel zorgen voor een vervanging uit ons gekwalificeerde talentenpool.
Ja. De meeste functies vereisen een 6-12 maand verplichting, met opties om te verlengen op basis van prestaties en behoeften van de werkgever.